如何打造一个成功的郴州美甲团队（二）
文章来源：郴州美甲培训 作者：张讲师 发布时间：2020-05-28 15:19 浏览次数：
接着上一篇的打造郴州美甲优秀团队的继续， 第三、公平竞争的机制 没有竞争的企业就像一潭死水，员工们只求完成任务不求进步，企业永远都是原地踏步;而不 公平的竞争机制，员工们无心工作，只想着耍心机找机会升迁，则会直接摧毁企业。因为有 了公平合理的竞争机制，员工的积极性就会大大提高，人人力争上游，企业就会变得活跃提 高了执行力、加强了凝聚力;一个公平合理的竞争机制能够使德才兼备、有能力的优秀人才脱 颖而出，帮助企业更进一步。
第四、鼓励员工去创造 只有不断地创新才能保持企业竞争优势，但是创新能力从哪里来呢?做教育培训，是提高人 才团队创新能力的重要手段。美甲店作为时尚行业中的一份子，应该更加清楚不培训，不创 新，还用老旧的款式和服务做营销，被市场淘汰是迟早的事。美甲店可以定时动员员工参加培训，但不限于技术培训，因为人才培养不只是重视知识技能方面，还要考虑品德、情感、 志趣等精神层面的东西，考虑企业文化、考虑人才队伍的凝聚力和团队精神，这是只有企业 综合性的教育培训才能做到的。谁在这方面把握得好、做得好，谁就能在竞争当中保持长久 的整体创新优势，并最终在竞争中打败对手。
这样就离郴州美甲优秀团队不远了。
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